Seminars

米国で注目を集めるデザイン思考を取り入れたキャリアデザイン講座です。キャリアコーチと共に、自身の価値観を洗い出し、キャリアビジョンまで落とし込みます。

「選択力=自分の判断軸×選択肢を創り出す力×行動に繋げる力」と定義し、自分の判断軸を見つけて、将来を描き、キャリアの「新たな選択肢」を創造し、実現するための行動手段を考えます。

・自分の人生・キャリアをじっくり見つめなおしたい

・今の仕事に大きな不満はないけれど、このままで良いのか将来に不安を感じている

・転職活動をはじめたいけど、そもそも自分の方向性、やりたいことが分からない

1. 今の自分の「現在地」を知る（1日目）

（1）キャリアとライフの全体像

（2）現在地を知る - 今の自分を俯瞰してみる

2. 選択力を高める「判断軸」を見つける（1日目）

（1）自分の判断軸発見・整理

（2）判断軸を満たす行動アイディアの検討

3. キャリアの「新たな選択肢」を創造する（2日目）

（1）インターバルワークの振り返り

（2）判断軸のブラッシュアップ

（3）選択肢の創造

4. 未来をつくる「実現手段」を検討する（2日目）

（1）望ましい未来をつくる行動マップの作成

（2）行動につなげる力を高める

（3）プログラム全体のリフレクション

キャリアアップや資格取得のためには「継続力」が重要です。GRITやゲーミフィケーションなど、エビデンスに基づいた「続ける」スキルを学びます。

「続かない」には明確に理由があります！

GRITとは何かを学び、自分に合った「ついつい熱中してしまう」やり抜く方法を見つけ、自己統制力を鍛えるアクションプランを立てる事で、目標達成に向けて楽しみながら継続できる状態を目指します。

・何らかの目標に向けて継続した行動を続けたい方

・継続できない事に悩んでいる方

・無理やり続けていることがあるが、長く続けるための方法を知って改善したい方

1. イントロダクション

2. やり抜く力とは

3. 自己統制力を発揮する９の原則

4. 継続プランの作成

5. まとめ 

30~40代の方の転職において、転職エージェントの利用は多くのメリットがあります。そこで、どのように転職エージェントを活用すれば、自分の望む転職に近づけるのか。その技術を学びます。

転職エージェントとリファーラル（知人などの紹介）のメリット・デメリット、転職活動前の準備、転職エージェントの選び方と効果的な活用法などを、転職エージェントでの経験豊富なコーチが伝授します。

・転職活動を始めたばかりの方

・転職エージェントの上手な使い方を知りたい方

・今すぐには転職しないが、転職活動手段について知っておきたい方

1. イントロダクション

2. 転職エージェントについて知る

3. 転職エージェント以外の転職手段を知る

4. 転職活動を開始する前に必要な準備について知る

5. ＜自己理解ワーク＞転職目的や自分の中での優先順位を明らかにする

6. まとめ

Googleなど多くの企業で取り入れられる1on1ミーティングを効果的に実行するための「聴き方」、「問いかけ方」をキャリアコーチから学びます。

「1 on 1ミーティング」の中でも、特に「人材育成」の側面にフォーカスして、 具体的にどのような考え方・進め方、問いかけをすれば、 メンバーのポテンシャルを引き出し、「メンバーが主体的に考え、行動するようになるのか」を学びます。

・1 on 1をより効果的にしたいリーダー・マネージャーの方

・1 on 1を人材育成の観点からあらためて学びたい方

・指示待ちのメンバーにお悩みの方

1. 主体性の発揮に必要な6つの力を知る

2. 6つの力を引き出すコーチングプロセス

3. 主体性発揮の為のコミュニケーション

4. 実践ワーク: 明日から使える部下の主体的な思考や行動を促す3つの質問