Coach Interview

「その人の可能性を最大限に引き出し、結果を出せる方法を学び、実践することで、誰でも再現性高く自己実現できる」ということを証明したいとコーチングを学び始める

―― コーチになろうと思ったのは、どんなきっかけがあったのでしょうか？

きっかけは、二つあります。

一つ目はちょうど数年前、自分のキャリアにすごく悩んだ時期があり、セルフコーチングが目的で学び始めたことです。二つ目はその人の可能性を最大限に引き出し、行動まで導いて結果を出せる秘密がコーチングにあるように気づいたことです。傾聴や言葉がけだけではなくて、人の心や脳の使い方を専門的に学んで、再現性高く自己実現できるような方法を見つけたいと思っていました。

実は私自身も20年間ずっとキャリアについて悩んできました。「私はなんてダメなんだ」と考えてしまう傾向もあって辛い思いもしてきました。そんな私でもコーチングのような心や脳の扱い方のコツを学んで実践することで、誰でもできるということを証明したいと思っていました。

そこからスクールに半年間通ってコーチングを学びました。 通ってみて、「ここに私が学びたい事がある」、「自分が求めていた人の可能性を引き出すメカニズムがある」と確信しました。 高校時代と２０代はチアダンスをやっていたんです。人を応援することや勇気づけることはもともと好きだったのだと思います。

―― 学び終えた後はどのようにコーチとしての活動を始められたのですか？

半年間で100人を目標にコーチングセッションをしていた時に、有料での継続希望をいただき、そこからプロとして仕事をし始めました。

―― これまで特に印象に残っているセッションやクライアントさんはいらっしゃいますか？

ご本人にも喜んでもらえて、私もとても嬉しかった印象深い方がいらっしゃいます。とても仕事ができる優秀な方なのですが、周囲とのコミュニケーションについて長年悩まれていらっしゃり、なんとかしたいと相談に来られました。１回のセッションでコミュニケーションが劇的に変わったそうです。終わったときには、社内評価も大幅に上がり、その方のキャリアがどんどん開けていく感じがしましたし、ご本人だけでなくご家族も喜んでくださったということで、とても印象に残っています。

ご本人としては「よい仕事がしたい」という想いが強かったようです。その為には部下をはじめとした周囲の人々を「ちゃんと正してあげなければいけない」ということで、つい強い口調で接してしまうこともあったようです。根底にある本当の目的やその時の行動に向き合い、改めてこれからどうすべきかを一緒に考えたときに、周りへのアプローチを変える必要があると気づかれました。 本気で変わりたいと6回のセッションをお申込みされたのですが、１回で終わってしまいました (笑)。笑い話ですけれど。

コーチングでは『本当の望みを引き出すこと』を重視。自分自身もme:Riseでコーチングを受けて人生のQOLが爆上がりしたからこそ、沢山のビジネスパーソンの方にサービスを利用していただきたい

―― コーチングをするとき、いつも心がけていることがあれば教えてください。

『本当の望みを引き出すこと』を重視しています。 私もそうだったのですが、自分が何に悩んでいるのか分からないことも多いです。このため、まず、何に悩んでいるか、つまり、本当に実現したいことを特定するということは丁寧に取り組んでいます。例えば「転職したい」という言葉の奥にある、その人の本当の悩みを特定して、確実に解決していくように心がけています。ご本人が前に向いて進んでいくためにも大事なところだと思うので。そこに向き合わないままだと、繰り返し同じことが起きてしまったりしますよね。 本当の望みが見えていると、トラブルがあっても乗り越えられ、職場環境などの外的要因に左右されにくくなると思います。

人事の経験の中で、いろいろな方のキャリア観や、成功例や失敗例などに触れる機会が多く、その情報が無意識に自分の中のデータベースになっていると思います。こういう業界の人はこういう傾向があるとか、職種や年代ごとの特徴などが蓄積されているのかもしれません。

―― 人事のご経験がコーチングに活かされているのですね。逆にコーチングが人事のお仕事に役立ったりすることもあるのでしょうか？

コーチングは日常全てに活かせまると思っています。仕事のみならず、家族関係や友人関係にも。

私自身がコーチングを受けて、人生のQOL (Quality of Life) を「爆上げ」していただいたので、当時のコーチには感謝しかないです。その経験からも、沢山のビジネスパーソンの方に利用していただきたいと思っています。利害関係のない専門家がクライアントと対話しながら、その人の幸せを願って一緒に過去を振り返ったり、未来を考えたりするサービスは世の中にはなかなかないと思います。その意味でコーチングは心からお勧めしたいサービスで、自分自身もコーチとして参加できて本当に嬉しいです。

―― セッションでよく投げかける問いはありますか？

「本当に望んでいることは何ですか？」はよく聞きますね。ある程度、「こういう未来にしたい」という想いを出し切っていただいたときに、その先に本当に望んでいることは何かを聞くことで、潜在意識にアクセスでき、ご本人も普段気づいていない本当の願いが出てきます。この問いかけは非常に大切にしています。

過去の自分のように「やる気が湧かなかったり、成果がでなかったりするのは、自分ができないせいだ」と思い悩んで苦しんでいる人に「そうではないよ、コーチングで解消できるよ」と伝えたい

―― me:Riseでコーチをしようと思った理由は何ですか？

（me:Riseの運営会社の）株式会社Rubatoさんの提供されている他のセミナーや講座に参加する機会がありました。徹底した顧客志向と結果に継続的にコミットしているところ、つまり再現性が高いやり方のパッケージを渡すだけではなくて、継続しやすい仕組みをきちんと用意してくださっている点で信頼感が高かったからだと思います。数年前に受けた「やりぬく力」の講座で習慣化にチャレンジしたスクワットは、今でも続いています。ちなみに今日もやりました(笑)。一番私自身が恩恵を受けているかもしれません。

―― 村松さんからご覧になったme:Riseの良さとは何ですか？

コーチングだけではなくサポーターから話も聞けるのに、価格が良心的なところでしょうか。１回のセッションで１万円は、最初は正直高価で手が震える感覚でした。資料作成講座などスキル講座だとお金を出すことに抵抗はなかったのですが、コーチングは正直よく分からず、受けたこともなかったので。ただ、振り返ると、同業他社よりも断然安いことが分かりました。幅広いビジネスパーソンにコーチングを長く継続してほしいという想いから良心的な価格で提供しているところ、コーチを選択できるところ、そしてサポーターヒアリングができるところはとても良いと思います。

また、キャリアを考えるときに聞きたい話を聞けるという環境を作っているところも強みだと思っています。 コーチとの一対一のセッションだけでなく、別の経験者から異なる視点で話を聞くことで、クライアントも少し考え方が柔軟になったり、多角的に自分のことや今後のキャリアや世の中のことを見つめられるようになったりするので、素晴らしいと感じています。

ぜひ悩んでいる人、自分が本当にやりたいことを見つけたい人、仕事のやる気が湧かない人にこそ、me:Riseのコーチングを受けていただきたいです。まさに2年前の自分のような人ですね。一人で悩んでいて解決できないことでも人に助けてもらうことで意外と簡単に解決してしまうこともありますし、気軽に利用してもらうことで未来が拓けていくこともあります。過去の自分のように「やる気が湧かなかったり、成果がでなかったりするのは自分ができないせいだ」と思い悩んで苦しんでいる人に「そうではないよ、コーチングで解消できるよ」と伝えたいです。ぜひ一歩踏み出して欲しいと思っています。